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六大策略轻松解决幼儿园招生难题

时间:2017-12-26 17:22来源:未知 点击:
招生决定了一所幼儿园未来的命运,也是工作的重点,更是幼儿园工作人员最头疼的问题。幼儿园园长和老师时刻不忘招生工作,面对当下如此激烈的竞争环境,有什么办法可以帮助解
  招生决定了一所幼儿园未来的命运,也是工作的重点,更是幼儿园工作人员最头疼的问题。幼儿园园长和老师时刻不忘招生工作,面对当下如此激烈的竞争环境,有什么办法可以帮助解决幼儿园招生难题呢?

  1.要有明确的目标定位
  首先幼儿园园长和招生的主管老师要对自身有明确定位,诸如幼儿园面向的市场,要做到的规模,既定的目标等等要有清晰的认识,这直接关系到幼儿园招生的数量和质量。
  其次要根据园所的发展方向和规划以及培养目标决定在哪招生、招什么样的学生,是面向农村还是城市,走低端还是高端路线?同时还要充分挖掘园所的个性特点和优势,以此来吸引生源。

  2.充分了解市场行情
  充分调研分析,了解生源市场的现状,分析生源的基本发展形势,掌握招生一手数据。还要根据自身园所的实际情况,划分招生市场,比如某个小区幼儿数量比较多,可以相应投入更多人力物力。还要根据园所的档次,投入对应的服务。

  3.树立园所的形象
  通过广告语、宣传画册、招生资料等吧院所的形象充分展现出来,树立园所形象。而园所形象是留给家长的第一印象,能够直接影响家长的报名情况。形象树立的是否成功,主要看幼儿园是否有辨识度,要让家长一眼就能留下深刻印象和好感,感受到幼儿园的个性特点和突出优势。

  4.广告是基本手段
  现在广告也是幼儿园招生的基本手段之一,不少园所不惜花费重金大量投入广告,要想做好招生工作,广告是必不可少的一种宣传手段。所谓的招生广告就是通过媒体向目标群体传递一些和幼儿园有关的信息,包括招生数量、规模、优势、等特色信息,广告必须能引起注意,能激发家长报名的欲望,要有很强的针对性,更要符合目标人群的消费心理。

  5.做好招生组织工作
  幼儿园招生工作是集体任务,为实现共同目的,必须对招生任务进行细致规划、有效组织,同时还要有激励和协调的控制。
  招生工作要对参与的人员进行合理安排,确定高校的组织系统,选定熟悉并热爱此项工作的人员。还要建立科学高校的协调机制,优化配置各种招生资源,努力把效益最大化,同时还要形成团队凝聚力。想要做好招生工作就要制定有效的奖励政策,形成良性循环,充分调动招生工作人员的工作积极性。

  6.拓展招生渠道
  当今一进入互联网时代,幼儿园招生也也可引入网络渠道,呈现立体化渠道交融。所谓增加网络渠道,就是形成属于自己园所的招生网络渠道,与现有的渠道相互交叉融合,促进高效招生,同时要保证各渠道间的相互促进,避免干扰。招生渠道一定要多,而且还要不断创新,勇于突破常规,探索新渠道,形成自己独特的一面,不能总盯着常规的一种一直走下去。
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